Tuyển Dụng Đà Nẵng: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Viet Huong Ceramics tuyen dung truong phong hanh chinh nhan su

Mô Tả Công Việc Trưởng phòng hành chính nhân sự:

– Chịu trách nhiệm toàn bộ về các hoạt động Tuyển dụng – Hành chính – Nhân sự và các hoạt động khác liên quan đến các thủ tục hành chính của công ty.

– Xây dựng hệ thống bộ quy định, quy trình, quy chế, thủ tục. Xây dựng cơ cấu tổ chức cho công ty, các bộ phận bên trong công ty và giám sát việc chấp hành các hoạt động hành chính của công ty.

– Xây dựng các chính sách, quy định và trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến bộ phận nhân sự gồm: Chế độ học việc, chế độ thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phúc lợi, các loại nghỉ phép tuân theo quy định của Luật Lao động, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH, bảng chấm công tính lương,.v.v. Nắm rõ được các tâm tư, nguyện vọng của cán bộ nhân viên trong công ty, và phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về nhân sự.

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm dựa theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty, đồng thời, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về chiến lược, xu hướng tuyển dụng hiệu quả, phù hợp.

– Trưởng phòng hành chính nhân sự phụ trách lập các kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc với các nhân viên cấp dưới. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong phòng ban hoàn thành nhiệm vụ. Đánh giá năng lực và tổng kết kết quả làm việc của nhân viên cấp dưới.

– Có quyền đề xuất tuyển dụng, đề xuất bổ nhiệm, bãi nhiệm các vị trí cấp dưới. Bố trí nhân viên trong phòng theo từng chức danh, nhiệm vụ cụ thể.

– Quản lý công việc nhân sự: quản lý HĐ nhân sự, đào tạo, thu hút nhân tài của toàn công ty.

– Đảm bảo các bộ phận, nhân sự cốt cán ổn định và tuân thủ các ngân sách.

– Làm việc với các cơ quan nhà nước, bảo hiểm, thuế, .v.v., quản lý đội nhóm bảo vệ, tài xế, tạp vụ, cây xanh, tài sản công ty.

– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty Viet Huong Ceramics.

– Các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc đối với trưởng phòng hành chính nhân sự

– Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan đến vị trí công việc.

– Sở hữu ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

– Sở hữu kiến thức tốt và có am hiểu về pháp luật, đặc biệt là về Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động. Thường xuyên cập nhật những quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty; kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, tâm lý học.

– Nắm được kỹ năng quản lý, điều hành và đào tạo nhân viên tốt.

– Kỹ năng tin học tốt, và biết sử dụng phần mềm Misa Amis là lợi thế.